od经理是做什么的?其岗位职责是什么?

来源:职帮猎头 作者:职帮猎头 发布时间:2019-04-15 11:58:57
在HR行业中,有一个词语叫“od经理”,我们中文译为“组织发展经理”。组织发展经理是近几年顺应市场新发展的一个职位,也是猎头经常为企业寻找候选人的一个岗位。据it猎头了解,组织发展顾名思义就是为组织的短期和长期发展做规划,同时配合企业的战略目标,为企业组织架构和管理等做方案,那od经理的岗位职责有哪些呢?只需要为企业的发展规划就够了吗?1、优化企业组织架构、人才结构和相应制度
od经理是做什么的?其岗位职责是什么?据it猎头了解,od经理职位相当于是HR的升华,要做许多人事应该做的事,还要完成人事做不了的事。首先,企业规模的扩大与缩小,人员的增加与减少都是关乎到企业组织和人才架构的事件;其次,要根据企业的组织架构和人才架构的发展不断优化,od经理就需要做好这个优化,以适应企业快速发展;最后,随着组织架构和人才架构的变化,需要对相应的组织制度也进行调整。
 
2、完善公司职级体系、人才培养体系、薪酬绩效体系
对于od经理是做什么的?其岗位职责是什么的问题。it猎头了解到,公司职级体系是员工向前发展的依据,人才培养体系关系到每一位员工的“位置”,而薪酬绩效体系是激励员工积极性的重要条件。od经理在优化组织大的架构后,需要做的是完善企业员工发展方面的体系,与组织架构人才架构相匹配。
 
3、建立各层级人才评估系统、任职资格体系、核心人才培养方案
据it猎头了解,od经理还需要建立各层级人才评估系统和任职资格系统,这是企业培育人才发展壮大的内在条件,并同时注意核心人才的培训。因为一个企业真正要利用好人,就必须有层级之分,将适合的优秀人才培养成为公司创造巨大利润的“明星”。
 
4、参与公司活动策划,调动资源落地实施
最后,每个公司除了外部的活动策划,也会有内部的员工活动,只要是有关于人的活动,od经理都可以参与策划。尤其是体现企业文化的活动,od经理需要在策划中展现公司的文化,又维护好公司的形象。在策划的过程中,调动各类资源,以保证活动的落地实施。
 
总之,在it猎头看来,od经理的区别于一般的HR无异,他们做的事情都是更加深入,做的是从企业组织架构到体系到员工个人多方位的管理。
 
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