怎么使用猎头做招聘,猎头招聘保密性高吗?

来源:职帮猎头 作者:职帮猎头 发布时间:2019-03-18 10:46:11
对于企业来说,人才永远都是企业的灵魂。假如某个岗位缺乏人才,那在项目紧急的情况下,又迟迟招聘不到对应的人才,那应该怎么办呢?据it猎头了解,现在有很多企业在招聘重要职位时,都采用猎头招聘的方法,那对于没有使用过猎头的企业来说,要怎么使用猎头做招聘呢?猎头招聘保密性高吗?1、为什么要找猎头公司合作
为什么要找猎头公司合作呢?对于大多数企业来说,与猎头合作其实就是与猎头手中的资源合作。在it猎头看来,猎头手中握有海量人才资源,大型猎头公司号称百万人才库未必是虚数,小而精的猎头公司将行业内顶尖人才一网打尽也未必是假的。只要是在激烈的市场竞争中屹立3年而不倒的猎头公司,一定具备着资源广度与深度的优势,所以企业不论怎么使用猎头做招聘,都可以通过猎头手中的资源更快的招到需求人才。
 
2、怎样使用猎头做招聘
怎么使用猎头做招聘呢?在it猎头看来,对于有意向与猎头公司合作的企业而言,与猎头合作主要看重两点:一是前文中提到过的“屹立3年而不倒的猎头公司” -- 市场竞争的本质是优胜劣汰,存在超过3年的猎头公司也大多证明了自身的实力,与这样的猎头公司合作风险更小,猎取人才达标的可能性也会更高;二是注重猎头顾问的素质:大凡优质猎头一定是思维敏捷、逻辑严谨且巧舌如簧,若一名猎头顾问前言不接后语,说话漏洞百出,那么推荐的人才可能是要碰运气,人才质量会需要企业自身花费更多的心思,效率也就难以达标。
 
3、猎头招聘保密性高吗
怎么使用猎头做招聘,猎头招聘保密性高吗?据it猎头了解,通常企业使用猎头除了紧急招聘以外,还有部分企业存在着保密招聘的需求,原因有其一:企业内部大多不希望员工知晓对外招聘高管计划,特别是关系到职位被代替的情况;其二:企业出于自身发展需求与保密需求,不希望竞争对手知晓自身动态;其三:高端人才也不希望面试别家公司被现东家知晓,若最终没有入职,现有企业也可能待不下去。而特殊强调招聘的保密性,也是猎头公司极为注重的点之一,所以猎头招聘的保密性还是很有保障的,企业可以通过与猎头公司签订保密协议再进行合作。
 
在这里,笔者认为,随着各行业的经济发展,企业对人才的需求不断增加,而猎头公司恰好是可以帮助企业解决人才问题的方法。因此,企业不管怎么使用猎头招聘都不需要担心保密性的问题,因为与正规的猎头公司合作是需要签订协议的,企业若有什么特殊要求,只要合理、科学、不违反规定都可以和猎头公司协商。
 
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