猎头公司怎么样,如何找一家靠谱的猎头公司?

来源:职帮猎头 作者:职帮猎头 发布时间:2019-01-22 10:32:37
猎头行业的发展吸引了无数人的眼球,也有众多能力不凡之辈想要加入一家猎头公司谋求更好的发展。但在深圳猎头公司看来,猎头行业鱼龙混杂,为了可以更好的发展,该如何选择一家靠谱的猎头公司并加入其中呢?1、公司的企业文化是重要参考依据之一
猎头公司怎么样,如何找一家靠谱的猎头公司?深圳猎头公司认为,企业文化往往虚虚实实,没有人可以一言以蔽之,但企业文化却是判断一家猎头公司是否靠谱的重要参考依据之一。
 
内部员工是否团结,竞争是否激烈,恶意竞争的行为是否存在,公司是否注重新人的培养,这些都是重要的参考依据。就笔者待过数家猎头公司的经验而言,因为公司内部恶性竞争而导致员工离职的现象比比皆是,部分老员工捂紧手中资源,不愿意与他人分享的情况也比比皆是。而这些,就是因为受到了企业文化的影响。所以,猎头公司怎么样,或猎头公司是否靠谱都需要先了解公司的企业文化再判断。
 
2、公司的薪酬结构是有力的刺激
在深圳猎头公司看来,猎头行业高薪,对应的是高挑战,猎头作为一个高竞争行业,也算是一个很不错的发展规划。而高薪指的并非底薪而是提成,高挑战也因提成应运而生。你的收入在某种程度上和运气有关,但运气只能让你获得不菲的薪水,与高薪相差甚远。高薪更多的需要你自身能力出众。
 
有些公司为了吸纳优秀人才给出很高的底薪,但却在提成模式上挖了个坑,笔者见过身边的同事做了3年猎头,提成从未过万。他个人可能还觉得不错,却不知道自己的积极性早已被扼杀,也就失去了人生的更多可能。
 
对于猎头顾问而言,整体收入中固定薪筹和提成应该有一个合理的百分比,且提成要更高才好。薪酬结构是最有力的刺激,若一味追求高底薪不在乎低提成本质上来说是一种舍本逐末的行为。所以找一家靠谱的猎头公司很重要,一家正规的猎头公司可以帮助你发展,为你带去更多的发展资源。
 
3、掌舵人是否思路清晰,对未来有规划?
关于猎头公司怎样的问题?其实,通过行业现状分析,就可以了解到。每个行业发展起来后都必然有其基本的发展规律,猎头行业也不例外。许多自称猎头但本质上以信息不对称为盈利点的人才中介公司被互联网一再挤压,未来岌岌可危,此类伪猎头公司要慎重加入。此外,深圳猎头公司认为,少数猎头公司为追求业务范围扩大,罔顾内部情况盲目扩张,即便只有不到10名员工,业务范围却遍及10多个热门领域,此类猎头公司在一开始就没有做过自身的发展规划,其短视可能导致最终被淘汰。
 
而在垂直细分领域扎根,一步一步扎实的进行人才资源积累、努力提升专业能力的猎头公司则更有可能顺应时代发展不断前行,并最终在业内取得一席之地。此类猎头公司才算靠谱,且只有进入靠谱的猎头公司才有长远发展的机会。
 
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