猎头招聘有什么优势,为什么要选择用猎头招聘?

来源:职帮猎头 作者:职帮猎头 发布时间:2019-01-08 16:19:51
猎头招聘最初只在国外流行,现已经有风靡国内的趋势,发展的相当不错。而众所周知,企业委托猎头公司招聘服务费用昂贵,从订金到最后的费用都是一笔不小的开支,那猎头招聘有什么优势、为什么要选择用猎头招聘?猎头招聘有什么吸引企业的地方?1、猎头招聘选人更精准
既然说猎头招聘服务费用昂贵,那猎头招聘有什么优势,为什么要选择用猎头招聘呢?据笔者了解,国内各种行业现阶段发展的趋势都非常激烈,人才竞争也非常的大,加上企业需要招聘的人才都是中高端人才,自主招聘已经不能满足企业对人才的需求了。
 
而委托猎头招聘推荐的人选非常的精准,猎头招聘除包含背景调查等多个企业无法顾及的环节外,还可以针对企业的需求和要求进行,比如学历背景、国内外工作经历等。在这种条件下,所招聘的人才与企业职位的匹配度极高。
 
所以,尽管猎头招聘费用较高,但因为可以帮助企业获得优秀的人才,企业也会划出相应预算与猎头公司合作快速获取重要人才。
 
2、猎头招聘周期更短
企业自主招聘更多的是通过求职者主动投递简历的方式进行,这样很被动,且往往要花费大量的时间,整个招聘周期极长。假如企业某个职位非常重要和紧急,那自主招聘导致的长周期可能导致企业应对迟于市场甚至项目流产。
 
这种情况下,猎头招聘就非常符合企业,猎头公司拥有海量的人才资源库、强大的人脉资源,不但可以针对企业的需求找人才,还可以缩短招聘周期,在预定的时间内推荐合适的人选供企业甄选。这样一来企业委托猎头招聘就可以缩短时间,获得合适的候选人后可以顺利开展相关业务。因此,哪怕猎头招聘费用再高,企业也会不惜花费重金使用猎头招聘,这也是为什么要选择用猎头招聘的原因之一。
 
3、猎头招聘更有保障
为什么要选择用猎头招聘?因为委托猎头招聘更有保障。企业自主招聘在耗费一定的时间、精力、资金后仍然无法保证候选人会与自己合作,而猎头招聘推荐的候选人在入职企业后有相应的保证期,若候选人未在企业规定的时期提出离职或自行离职,猎头公司会继续为企业推荐合适的候选人,直到为企业找到合适的候选人为止;如果猎头招聘没有在相应的时间或一直没有为企业找到合适的候选人,那猎头公司会按照合同向企业返款。
 
由此可见,企业委托猎头招聘并不会损失太多,只要配合猎头公司就可以招到合适的人选,
时间、精力、资金方面都会以价值的形式体现,比企业自主招聘确实更有保障。企业还可以省去当中的不少麻烦,借助猎头招聘的同时打响自身的名气
 
推荐精准和缩短招聘时间、以及保障都是猎头招聘的优势,也是猎头公司获得与企业合作的亮点。笔者认为,在人才竞争激烈的状态下,高端人才流动率较小,高端职位就显得不容易招聘,相对于企业客户来说,猎头招聘提供的便利几乎可以弥补企业的不足,招聘费用也可以发挥到一定的价值,还可以推动业务方面的发展,是一个非常有价值的招聘方式。
 
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