对于初入猎头行业的新人,深圳猎头公司给出两大建议

来源:职帮猎头 作者:职帮猎头 发布时间:2018-11-07 11:57:34
作为一名初入猎头行业的新人只知道眼前需要什么是远远不够的,还需要找准目标,明确方向、做出正确的决策。否则的话,只是单纯地追求成单,必将会导致失败,使得自己身陷陷阱。深圳猎头公司根据多年的工作经验,给大家简单地分享一些建议:没有怎么调研就做出的决策注定是无效的,凡是有效的决策都离不开调查研究。当前,各行各业千变万化,物竞天择,猎头新人是否有正确的决策,决定整个工作方案的发展是否正确。调查和预测已经成为猎头决策的过程中重要的一环,是一项基本工作。可惜的是,一些刚入行的猎头新人自以为是,没有经过事先调查便轻易做出决策,最终导致错误决策的产生,使自己的工作陷入困境。
深圳猎头公司建议猎头新人在展开工作的时候,先通过调查掌握人才的实际情况,在因地制宜,有效地解决问题。调查可以让猎头发现存在的问题,找出问题产生的原因,从而有正对性的解决问题。
 
一、Researcher的工作职责就是做初步、最基础的候选人搜索,包括:
1、职位分析;
2、列出目标公司;
3、选择搜寻渠道(list/coldcall/SNS/Mapping/猎头网站等等);
4、发展线人;
5、拿到CV-初步沟通人选基本情况和意向;
6、与AC/C进一步推进职位进展;
7、总结(人脉/职位/行业等)。
 
刚入猎头行业的新人,在猎头方面的工作受限于自己所接受的知识系统和价值系统,由于这些系统纷繁复杂,猎头新人会很难深入工作。所以,深圳猎头公司认为猎头新人要采取全面的创新方式,拓展猎头行业的发展之路,例如:如何成长为AC。
 
二、AC的工作职责:
1、筛选简历、分析简历与职位的匹配度;
2、建立、拓展行业人脉;
3、专业沟通(掌握一定话术,沟通,说服人选,薪水谈判,背景调查);
4、把握人选求职意愿;
5、对下给候选人帮助,对上为企业负责,配合项目进展;
6、把控职位,接触客户,拓展行业资源;
7、总结(人脉/职位/行业等)。
 
在深圳猎头公司看来,初入猎头行业的猎头新人,如果一味地跟着领导给的指示走,没有自己的方向,就永远无法认识到自己,很容易碰壁。既然已经入了猎头行业,那光有愿望是不行的,一定要有真实的目标、确实可行的方案,这样才能避免盲目。
 
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