国内某前十券商量化系统专家成功入职,年薪90万

来源:职帮猎头 作者:职帮猎头 发布时间:2018-10-30 12:24:45
合作客户:国内某前十券商
入职岗位:量化系统开发专家
工作地点:深圳
项目时间:2个月
项目成员:Steven、Mike、Dalton
 

项目背景

该证券公司想重点发展大数据与人工智能在量化方向的运用,但是目前团队中,暂时没有非常资深的量化专家,所以公司很急于寻求一位有8年以上的量化交易系统专家的人选,能独立主导项目。该证券公司之前也面试过很多人选,但是都是没有遇到适合的,所以希望找专业的猎头公司来推荐更多的人才。
 

职位解剖

1、985/211(或海外同等)院校的研究生或以上学历;
2、精通Python,有C++/JAVA经验者优先;
3、熟悉常用算法和数据结构,熟悉网络编程、多线程编程技术、服务端编程技术;
4、熟悉容器技术,如Docker/k8s/rancher/mesos等。
 
这个岗位对人选在交易系统经验方面有很高的期待,对编程技术也要可以落地,因为很多资深的人选工作多年后就转型做管理层,可能不会亲自写代码,但是我们客户都是要求自己能写代码,学历要求也要不错。
 
具体的寻访计划:
 
第一步,我们列举之前其他券商较早介入量化系统方向的人选的名单,第二部我们列举私募量化基金公司的技术负责人人选名单;第三,具有互联网技术/IT公司背景后转型去做量化系统开发的人选,并已经负责领导一个团队,自己也亲自开发项目的IT Head。
 
第二部,充分利用公司的人才库,因为我们公司有一个团队专项负责对冲基金的系统开发人才寻访,我们成功从人才库中精挑细选了5位人选,其中有一位人选同时具有IT公司与量化对冲基金IT Head 人选,他的背景大概是这样的,国内Top4大学计算机本科,工作时间超过10年,非常资深,在IT公司大概是7年,之后就一直在量化公司从事Developer工作。他自己独立搭建过量化交易系统和相关接口开发,对C++与Python都非常精通,熟悉Linux与多线程,所以我们重点推荐了他。
 
第三,利用我们之前的朋友圈,我们的候选人给我们推荐一位非常资深的候选人,他是国内第一批最早从事量化系统开发的人才之一,因为他大概在2006年左右一毕业就开始接触,有一个券商比较隐秘,很早就涉及了量化系统,他在那个公司很稳定,一直做了8年,后来才去到北京的量化私募公司担任量化系统负责人的岗位。他也是985大学背景,但是不是top 学校,就经验而言,他其实是超过第一位人选的。
 
第四步,沟通与说服,因为这两个人选都非常优秀,我们已发送,面试官就眼前一亮,希望我们尽快约见,因为两个候选人都在北京,我们客户直接安排了该券商在北京的分公司与总部进行远程视频沟通,中途也推荐过其他人。但是企业最喜欢的还是这两位,企业考虑到我们推荐的两位人选质量不错,所以想尽快敲定下来。企业很快谈完了技术面试与薪酬沟通,因为该券商是国内知名大券商,薪酬还是比较有竞争力,没有太多压候选人薪酬,所以希望我们尽快谈offer,有一个人选虽然目前不到100万,但是他在公司有期权,所以沟通相对比较久才答应。另外一个人选,恰好他在深圳买了房,所以回深圳也算心切。后者这位很快就答应了offer。
 
第五步,On board ,人选入职出现一个小插曲,因为第一位人选在准备入职时候,券商合规部门要求合规检查,我们推荐的一位人选有一个证券投资个人账户,他是在完全办理完证券账户销户的情况下才最后成功入职。
 

项目总结

我们这次之所以可以快速响应客户的找人需求,我们专注于金融是分不开的,特别是我们公司内部有一个专门的对冲基金的团队负责亚洲区域的Hedge fund的招人需求。之前的人才积累在后面的得到很好的发挥。客户对我们能够同时入职两个人表示极大的认可与满意,也奠定了我们与该证券公司的长期合作与发展。