知名上市金融科技集团资深JAVA开发工程师成功入职 年薪60万

来源:职帮猎头 作者:职帮猎头 发布时间:2018-07-10 16:02:25
合作客户:知名上市金融科技集团(以下以C公司称呼)
入职岗位:资深JAVA开发工程师
工作地点:深圳
项目时间:2周
项目成员:Tina、Dalton、Joy
 
项目背景
随着金融科技2.0时代的强势来袭,C公司作为服务于400家银行的移动端核心提供商,公司股票近期交易日连续涨停,加之另有一家重量级的企业给C公司投资4个亿,新成立一个项目组,共同打造新金融生态圈(金融云),整合各家银行资源,此时组建团队迫在眉睫,此时,C公司选择了金融科技猎头职帮作为合作对象。
 
职位解剖
Java程序员门槛高,对资深java程序员的要求更甚,再加之手机银行的技术兴起的时间并不久,企业要求人选必须是6年以上纯手机银行开发工作经验 ,此外Java行业市场需求存在巨大的缺口,这几年中国在移动互联网这块发展非常迅猛,各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来,对Java开发的需要变大,该企业长期与众多优秀的猎头顾问团队有合作,如何在最短的时间内找到这个最合适的人,是本项目存在的最大难点。
 
项目回顾
金融阶深圳总部金融科技事业部在接到任务后,马上成立了寻访项目小组,项目经理Tina专注金融科技领域多年,项目成员Dalton、Joy拥有丰富的技术人才寻访经验,针对企业及岗位进行了企业岗位的优势提炼及岗位的职位解剖,并制定了详细的寻访计划。
由于项目非常紧急,要求人选最好2-3周能到岗,项目经理立刻就招聘的需求再次跟企业的HR及技术负责人进行了深入的沟通,在跟专项寻访小组在确定了目标公司及人选方向后迅速行动,项目人员分别从多个个方向同步物色人选,Dalton负责从人才库筛选出近100多份合适的人选,进行初步的沟通及侧面了解,最终筛选出6名有意向的人选,与此同时,Joy负责打CC,最终选出3名较为合适的人选。
在短短两周的时间,9名意向人选中,有2人通过了第三轮副总的面试,最终敲定其中一名人选。
 
项目总结
对于优秀的猎头顾问来说,人才的积累是极其重要的,如果不是平时人才库的积累,基本上是不可能这么快速的找到企业合适的人选,当然此次的寻访也获得C公司HR负责人及技术负责人的认可,能够快速解决他们的人才的渴望。
 
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