国内某Top高频量化公司策略研究员成功入职,年薪50万

来源:职帮猎头 作者:职帮猎头 发布时间:2019-05-16 14:56:14
合作客户:国内某Top高频量化公司
入职岗位:量化策略研究员
工作地点:深圳
项目时间:8周
项目成员:Claire、Matt
 

项目背景

国内某Top高频量化对冲基金公司想要扩大策略研究员的岗位,提升投研部门的能力,急需一位期权方向量化策略研究员的顶级人才,因而选择与金融量化方向的公司职帮猎头合作。
 

职位解剖

我们团队成员在接到职位后,迅速对职位进行了沟通和分析:因为客户公司作为在高频量化对冲基金领域顶级的团队,对候选人的实盘业绩和规模都非常看中,所以我们在找候选人的时候,一定要看中候选人之前的实盘业绩和规模,要找有成熟策略的人选。
 

Mapping

从这个岗位的背景看来,我们意识到需要从业内顶尖的公司寻找人选,所以我们通过猎头渠道大力寻找相应的人选,跟每个符合要求的人选深入沟通,然后向人选介绍客户公司的优势和职位信息。
 

项目开展

首先在分析好客户公司的需求和职位JD后,我们安排了项目内成员,其次让团队成员各自开展寻访任务,主要是寻找顶尖量化公司的人,再逐个联络。最后通过一段时间的筛选,我们推荐了一批简历给企业,然后再根据企业那面的反馈重新调整方向。而在此,我们会在人选面试企业之前对其进行面试辅导,跟他们介绍面试官的背景和公司的风格。
 

项目总结

该项目历时8周,岗位成功推荐的关键在于:
1、我们掌握了企业最看重人才的关键点,然后突破关键点;
2、尽管市场上的人才比较少,但我们开展了多种猎头渠道进行搜寻,最终为客户找到了合适的人选。
 
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