国内某Top券商机器学习专家成功入职 年薪200万

来源:职帮猎头 作者:职帮猎头 发布时间:2018-07-06 15:33:06
合作客户:国内某Top券商
入职岗位:机器学习专家
工作地点:深圳
项目时间:2个月
项目成员:Mike、Jason、Grace

项目背景
国内某知名券商想要扩大智能投顾的队伍,提升其智能投顾团队的实力,将智能投顾业务继续作为一个重点的发展方向,急需一位机器学习领域的顶级人才,因而选择与AI猎头公司职帮猎头合作。

职位解剖
在接到职位后我们迅速对职位进行沟通和分析:作为智能投顾团队中非常重要的一个存在,对技术实力的要求自然是非常高的,需要非常资深,结合券商的业务方向来说,需要候选人在包括不限于自然语言处理,语义分析,深度学习,信息融合, 搜索推荐方面有丰富的项目经验。
 
Mapping
意识到这个岗位的背景,我们明白不能从一般的公司入手,所以把目标锁定在国内BAT和亚马逊,Google等顶尖的公司上面,确定了目标公司之后,寻访小组开始考虑怎么联系目标公司的候选人。
 
项目开展:
第一方向:人才储备用起来
①公司人才库:通过搜寻过去公司的人才储备,获得了履历背景优秀而且对此职位感兴趣的几位人选。
②候选人转介绍:把之前接触过的,现在在目标公司的候选人罗列出来,深入沟通接触,使用各种方法争取转介绍,从而接近目标人选。
 
第二方向:利用经营多年的社交渠道和招聘渠道,直接联系目标人选,以帮他们做职业规划,分享行业发展机会为由私下约候选人见面,建立牢固的朋友关系,进行沟通、职位推荐、朋友转介绍。
 
第三方向:通过CC的方式,联系所有目标公司的相关人员,最后从中挑取合适的候选人。其中包括希望回国发展的海外机器学习专家,以及BAT里面的机器学习专家。
 
项目结果:项目小组经过了详细的沟通和三个方向上的分工之后,便开始抓紧寻访人才,最后项目历时近两个月,经过我们严格筛选之后,总共推荐了8位机器学习高级专家,全部进入面试环节,最后终面的有三位人选,客户offer了其中一位人选,清华本科,芝加哥大学硕士,在百度和亚马逊任职均超过4年。目前该候选人已成功入职。
 
项目总结
该岗位成功的关键在于:
1、我们一开始就有一定人才积累,否则第一方向和第二方向的人才寻访工作就很难开展,而这得益于公司和同事在人工智能猎聘业务方向上的专注;
2、团队协作,小组三个人在近两个月的时间里,只专注于一个岗位(做这种高端职位必须投入非常大的时间精力和专注力),分工明确。 

本案例来自AI猎头公司职帮,不允许任何形式的转载。